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强迫症困扰“白骨精”

  • 来源:郑州金水中医院精神科
  • 时间:2019-04-24 08:12

  在职场上,他们是骨干是精英,勤奋与敬业使他们身居要职得到领导赏识;在生活中,他们是家庭的支柱,上孝老下养小,不敢有点滴的松懈。但与此同时强迫症正在慢慢靠近这群求的人。

  荣誉和成就的背后,他们被工作俘虏和驱使,即使没有别人的督促,他们也总是鞭策自己,仔细点、再仔细点,做得好一点、再好一点。日常工作紧张、临时工作任务加大使他们反复检查工作,生怕出错,虽回家休息,但脑子还在围绕工作马不停蹄地乱想。

  在这些“拼命三郎”的身上,隐藏着的是强迫症的隐患。中青年是这群人的主流,尤以记者、法官、、会计等工作原则性强的职业多发,其中责任感比较重的人群高发。

  做事总要反复确认

  确认钥匙带了没有,确认手机有没有电,确认u盘拿了没,确认煤气关了没有,一切都ok了,这才匆匆出得家门直奔公交车站。咦,我是锁门没有啊?不行,得回去看看,这一出门就是,不下啊。于是,又噌、噌、噌跑回来,噔、噔、噔上了楼,一看,门锁得好好的,这才转身……来到公司,把昨晚在家里已经检查过的报表打开又细细核对一遍,打印了出来;交给领导之前又把几个关键数据扫了一眼,这才地走进领导办公室……这些场景,几乎是在某公司任财务总监的余女士每天的生活写照。余女士5年前大学毕业后来到了这家公司成为一名会计。这几年来,单位里人才济济,财校毕业的竞争对手一大把,而她只不过是云南本地大学毕业的。然而,由于余女士的踏实和认真,一年前她就升到了财务总监的位置。

  靠着“拼命三郎”的执着,余女士取得了在很多人看来羡慕的成就,但她内心却隐隐的伴着痛苦。她感觉自己被工作给绑架了,为了达到自己“工作不能出纰漏”的原则,她常常反复的确认,重复的核实,而自从当上领导后,她除了对自己要求严格,对下属也要求严格,这也使得原本亲密的同事关系变得紧张起来。

  有时候,余女士会觉得自己特别累,特别想辞职不干了,自己每天什么也不想什么也不要考虑,过着游刃有余甚至邋邋遢遢的生活。可她知道这只是梦想罢了,房子要付月供,自己也该为生孩子做准备了。

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